Stage/tirocini
Diritti, doveri e differenze tra stage curriculare (per l'università) ed extracurriculare (per il lavoro).
Attenzione
Prima di iniziare
- Convenzione tra ente promotore (es. Università) e azienda ospitante
Come fare, passo dopo passo
Verifica che ci sia un "Progetto Formativo" firmato da te, dall'azienda e dal tutor.
Controlla il limite massimo di ore settimanali (solitamente 40).
Assicurati di essere coperto dall'assicurazione INAIL (a carico dell'ente promotore).
Richiedi l'attestazione delle competenze a fine tirocinio.
Se extracurriculare, verifica che il rimborso spese rispetti il minimo regionale (es. 600-800€).
Errori comuni
- Non avere un tutor aziendale di riferimento.
- Svolgere mansioni pericolose o non previste nel progetto formativo.
- Pensare che lo stage dia diritto a ferie pagate o malattia (esistono solo permessi concordati).
Cosa NON fare
- Non farti sostituire a un lavoratore dipendente: lo stagista deve imparare, non coprire carenze di organico.
- Non accettare stage extracurriculari senza alcun rimborso spese: è illegale.
Termini da conoscere
Checklist finale
Assicurati di aver completato ogni punto per chiudere la pratica.
- Progetto formativo firmato
- Tutor individuato
- Copertura INAIL attiva
- Rimborso spese concordato
- Registro presenze compilato
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