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Stage/tirocinio: diritti minimi
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Guida 7 di 8

Stage/tirocinio: diritti minimi

Conosci i tuoi diritti durante un tirocinio: indennità, assicurazione e orari.

15 min lavoratori

Prima di iniziare

  • Inizio di un tirocinio extra-curriculare

Come fare, passo dopo passo

1

Verifica che l'indennità minima corrisponda a quanto stabilito dalla tua Regione

2

Controlla la presenza di un tutor aziendale e di un tutor del soggetto promotore

3

Assicurati di essere coperto dall'assicurazione INAIL e per la responsabilità civile

4

Rispetta gli orari previsti dal Progetto Formativo

5

Ricorda che il tirocinio non è un rapporto di lavoro subordinato

Link utili ufficiali

Ministero del Lavoro

Linee guida Tirocini

Per conoscere la normativa nazionale e regionale

Cosa serve prima:
Vai al Portale Ufficiale

Errori comuni

  • Confondere lo stage con un lavoro dipendente (non c'è obbligo di ferie o malattia pagata)
  • Svolgere mansioni che non corrispondono al Progetto Formativo
  • Lavorare senza la presenza di un tutor

Cosa NON fare

  • Non accettare stage non retribuiti (se extra-curriculari)
  • Non farti sostituire a personale dipendente in momenti di picco o per sostituire lavoratori in ferie

Checklist finale

Assicurati di aver completato ogni punto per chiudere la pratica.

  • Progetto Formativo firmato
  • Indennità minima garantita
  • Assicurazione attiva
  • Tutor assegnato

Busssola non è un sito ufficiale della Pubblica Amministrazione. Questa guida ha scopo informativo. Verifica sempre le procedure sui portali ufficiali prima di intraprendere azioni legali, fiscali o amministrative.

Fonte: Conferenza Stato-Regioni
Ultima Revisione: 2026-05-14